衛生福利部日前公布113年各縣市社會安全網人力進用率評比，新竹市社安網社工進用率達95.7%，名列全國第一，展現市府秉持「以人為本，以家庭為核心」精神，推動社會福利服務的亮眼成果。代理市長邱臣遠表示，專業人力的提升不僅強化服務品質，更為打造幸福宜居城市奠定重要基礎。
 
邱代理市長指出，台灣推動社會安全網計畫邁入第8年，全台平均聘用率為87%，流動率接近18%。社工人力的穩定性與經驗傳承對服務品質至關重要。竹市府持續增加社工人力，從103年的58名增至今年的124名，增幅超過5成。此外，市府配合中央政策，於107年至113年間進行三次薪資調整，每月增加5,990至6,298元，調幅達15.4%。這些措施旨在提供更合理的薪資結構，建構友善的工作環境。
 
邱代理市長表示，社會工作是一門貼近民眾需求的助人專業。即使面對快速變遷的社會環境，社工人員仍能承接民眾的需求，並提供多元且創新的服務，為弱勢族群帶來希望與溫暖。市府實際行動支持社工專業，除配合中央社會安全網政策，擴充社工人力外，亦規劃專業訓練並購置智能設備，協助社工提升服務品質，減輕工作負擔，讓社工人員更加專注地為社會帶來正向影響。
 
社會處表示，市府特別重視社工人員的身心健康，於今年3月29日及30日舉辦「社工!Power up!」慶祝活動，規劃包括指甲彩繪、岩盤浴、足底按摩、攀岩及瑜珈等五類紓壓活動，共有216名社工參與31場次活動，協助社工紓解工作壓力，透過多元體驗舒展壓力，整理身心重新出發，以更充沛的活力持續服務社會、溫暖人心。
 
社會處強調，面對日益複雜的社會問題，社工人員猶如弱勢者的引路明燈。新竹市府各局處將持續與社福團體及公益夥伴合作，共同編織更綿密的社會安全網，為需要幫助的市民提供即時援助。市府將持續打造溫暖友善的職場環境，支持專業人員為市民提供優質服務，成為所有社福夥伴最堅實的後盾。
 
新聞資料提供：兒少及家庭支持科
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